España pelea por la primera posición, ¿De qué?, ¿De la fase
de grupos del mundial de fútbol?, no, en este caso no es una buena noticia.
España está junto con Grecia a la cabeza del desempleo juvenil en Europa, donde
ahora mismo se sitúa en torno al 57%.
¿Cuáles son los motivos para que la mayoría de los menores
de 25 años estén en paro?
En mi opinión se debe a un exceso de regulación:
-Tener un salario mínimo. Este argumento es bien conocido
por los macroeconomistas, tener un salario mínimo impide que los empresarios
contraten a trabajadores por un sueldo más bajo, y afecta especialmente a los
jóvenes ya que son trabajadores poco cualificados. En mi opinión debería
suprimirse el salario mínimo, ya que así habría una mayor flexibilidad laboral.
Antiguamente podía ser necesario un salario mínimo, y hablo de los inicios de
la revolución industrial. ¿Por qué? Muy fácil, había pocas empresas
monopolistas, que imponían salarios no competitivos y los trabajadores no
tenían opción a negociación individual, por tanto forzaron la negociación
colectiva, creando sindicatos, e imponiendo un salario mínimo. Ahí sí tenía
sentido.
Pero hablemos claro, los sindicatos al igual que el salario
mínimo es una cosa que fue necesaria en el pasado, pero que actualmente tiene
cada vez menos importancia.
¿Por qué?
En la actualidad con un mercado de trabajo no monopolista,
las empresas que fijen salarios bajos no tendrán demanda de trabajadores, y las
empresas que fijen los salarios más altos tendrán a los trabajadores mejor
valorados llamando a la puerta de su empresa, currículo en mano.
-En segundo lugar los contratos en prácticas subvencionados
por el estado. En este punto, lo que parece que está destinado a ayudar a los
trabajadores recién contratados, especialmente los jóvenes, no hace más que empeorar
su situación. Un amigo mío de la rama de arquitectura me comentaba hace una
semana, que los arquitectos que recién habían terminado la carrera trabajaban
por una miseria en estudios, y que finalmente no aprendían apenas en su gran
mayoría.
¿Por qué?
Parece obvio, el estado ha incentivado una oferta homogénea
y no competitiva, en la cual las empresas quieren tener la mayor posibilidad de
estudiantes subvencionados, sin que tengan una gran interés en perder el tiempo y dinero en
enseñarles algo, ya que son periodos cortos de tiempo, y según salgan los
antiguos vendrán unos nuevos.
Menudo panorama laboral. Esto empieza a explicar la gran
tasa de paro juvenil en España.
Sin embargo, si eliminásemos las dos regulaciones anteriores.
¿Qué tendríamos?
Una aclaración de termino que confunden muchos periodistas: Los trabajadores son los que ofrecen sus horas y conocimiento por lo tanto son la oferta de empleo y las empresas son las que quieren trabajadores por lo tanto son las demanda de empleo.
ResponderEliminarTienes toda la razón, la reforma del mercado laboral se ha quedado un poco corta y ya desde Bruselas nos están diciendo que flexibilicemos más el mercado de trabajo.
Pero uno de los mayores problemas a los que se enfrenta España, problemas que a día de hoy debería conocer cualquier inversor es el de la diversificación en su oferta de bienes y servicios.España ha estado creciendo en las últimas decadas a causa de dos sectores principalmente: la construcción y el turismo. El primero estalló en la reciente crisis financiera y el problema del turismo es que no genera crecimiento simplemente ingresos en temporada, ya que en otro sector puedes producir más bienes si hay demanda pero en el turístico lo que no puedes es hacer más metros de playa o tener más horas de sol y tampoco vale la pena construir en la costa ya que hay muchas ciudades fantasmas con casas vacias.
En definitiva hay que diversificar y empezar a creer en otros sectores, y el papel del gobierno en este caso sería facilitar los trámites para la creación de nuevas empresas y dar beneficios fiscales a los aventureros que quieran sacar a España de esta situación.
Ahora toca ponerse las pilas para 2014 y cambiar la imagen de España.
Feliz año!
Hola, cuando me refiero a oferta, me refiero a oferta de puestos de trabajo, sin embargo como dices es más correcto si hablas en esos términos ya que está mas estandarizado.
ResponderEliminarEn cuanto a lo que dices, imagino que siguiendo la linea de conseguir más empleabilidad, especialmente a los jóvenes, de emprender en nuevos negocios, yo opino que es una buena manera también. Creando los incentivos adecuados para ello.